HR经理人必修课《员工关系管理学》

国家教育部精品课程，包括九个部分的内容：员工关系管理概述、员工关系理论、员工招聘录用管理、员工参与管理、沟通与满意度调查、纪律管理、离职与裁员管理、如何处理工会关系、劳动争议预防与处理技巧。