[人力资源管理]人力资源系列--第七单元---薪酬管理体系

[人力资源管理]人力资源系列--第七单元---薪酬管理体系薪酬管理主要内容整体薪酬概念 薪酬体系 薪酬体系设计流程 薪酬体系类型 岗位价值评估与岗位工资 胜任能力评估与能力工资 绩效考核结果与绩效工资和（或）奖金 薪酬结构设计整体薪酬概念“雷尼尔”效应直接财务的 间接财务的养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 基本工资 奖金 加班工资 津贴工作本身的愉悦感、参与感 责任感、重要感 成长感、舒畅感 轻松感、自豪感 成就感、贡献感 自尊感、得意感住房公积金 福利整体 报酬管理系列职业生涯的技术系列附加的组织声誉 头衔、地位 工作环境 人际关系个人职业成长销售系列 工人系列有效的培训 就业安全综合激励模型角色 感知 机遇 难度内在 奖酬 努力工作 条件 环境 绩效 能力 素质对公平性 的感知奖酬 个人目标 外在 奖酬对主导需求 的..