[人力资源管理]业绩评价

[人力资源管理]业绩评价第九章 战略管理会计业绩评价 业绩评价 的理论与方法第一节 业绩评价的基本理论 管理会计一直把业绩评价问题作为内部管理控制 研究的重要组成部分，但在传统管理会计中， 只有责任会计在责任预算的编制和责任报告中 才对此有一些说明，却不清晰和系统。随着管 理理论（如委托代理理论、战略管理理论等） 的发展，管理会计必须将业绩评价的理论研究 和实务推进作为一个重要的方面进行进一步的 研究，以完善管理会计的理论和实务。三茅培训商城 hr的借力成长通道：http://hd.hrloom一、委托代理理论 委托代理理论是现代企业治理结构的重要理论基础， 也是研究管理者业绩评价问题的基础，正是由于现 代企业中存在委托代理关系，才使得对企业管理者 进行业绩评价并以此为基础建立激励机制和约束机 制变得十分必要。 委托代理理论认为：在以分工为基础的社会中，委托代理..