安信投资担保公司员工绩效考核体系设计

绩效考核是人力资源管理的核心系统，对企业的发展起着举足轻重的作用。通过科学的方法，设计合理的时间周期和适当的评估范围，用合理的标准对企业部门及员工的工作绩效，作出客观、合理、公正的考核评估，对评估结果中组织和员工出现的偏差进行修正。绩效考核结果关系到诸多员工的切身利益，是员工薪酬调整、奖金发放及职务升降等的依据，这对于确立企业员工激励约束机制，改善企业经营管理，合理利用企业的人力资源管理，进一步..