[人力资源管理]招聘渠道分析

本文档由 xinjiabo3366 分享于2012-10-08 04:06

[人力资源管理]招聘渠道分析招聘基础概述与渠道分析大朋友hr 大朋友hr2010.10.28前言在公司管理中,人员招聘是其中的重要的一个环节, 在公司管理中,人员招聘是其中的重要的一个环节,优秀的公 司通常采取“先人后事”的原则,可以说, 司通常采取“先人后事”的原则,可以说,招聘工作是企业管理的 源头。在招聘过程中,公司有不同的渠道可以选择,主要有推荐、 源头。在招聘过程中,公司有不同的渠道可以选择,主要有..
文档格式:
.ppt
文档大小:
2.19M
文档页数:
33
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
18
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
管理/人力资源  —  招聘面试
添加到豆单
文档标签:
招聘分析 招聘渠道 分析
系统标签:
招聘 渠道 人力 资源 分析 后事
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用





82