药店门店工资考核方案
本文档由 自由乐淘 分享于2012-10-15 07:49
药店门店工资考核方案。考核目的：促进员工销售积极性，让员工活的更好的收入空间，达到共赢的局面。考核原则：能者多劳和多劳多得的机制。员工工资构成结构：岗位工资+行政考核工资+销售提成+餐费补助（150元）+工龄补助+特殊津贴……
下载文档
收藏
打印
分享：
君，已阅读到文档的结尾了呢~~