坚持以人为本，做好和谐文章实现职企双赢奏响发展之歌

本文围绕“规范劳动合同为突破品，打造和谐发展的平台”、“以完善保障制度为载体，巩固和谐发展的根基”、“以实现维护职能为目标，体现和谐发展的成果”四个大的方面，谱写了建立和谐企业劳动关系的新篇章。