搜索
我要上传豆丁书房

基于双因素激励理论的企业人力资源管理变革

54阅读 1顶 2人收藏 4页六文钱就足.上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 六文钱就足够了 分享于2010-04-20 13:48

暂无简介
文档格式：
.doc
文档大小：
29.5K
文档页数：
4页
顶 /踩数：
1 /  0
收藏人数：
2
评论次数：
0
文档热度：
文档分类：
论文  —  大学论文
添加到豆单
文档标签：
企业管理 人力资源 因素 激励理论 管理 变革 论文 resources human management
系统标签：
激励 因素 人力 企业 资源 变革
下载文档
收藏
打印

君，已阅读到文档的结尾了呢~~

立即下载 加入会员，免费下载
下载文档 会员免费下载
菜单
全屏
上一页 /3下一页

扫扫二维码，随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至：
分享完整地址
文档地址： 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址： 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码： 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分
享
最
近
收
藏82
分享到