2012年华致酒行后备人才招聘方案
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贯彻董事长提出的“今后的管理干部绝大多数要从公司的基层员工中培养出来”的指示，打造华致内部人才培养体系；满足公司基层人员招募及合伙人店人员招聘的需求，确保公司在快速发展过程中的人才供给；
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