[人力资源管理]工作分析788

[人力资源管理]工作分析788研究式学习目的: 学以致用，以用促学大 量 阅 读知 识 整 理课题研究 交 流 分 享 实 地 调 研 论文写作 项目合作一、工作分析知识体系工作说明书信息来源●行业标准 ●内部文献 ●内部相关人员 ●外部组织或客户工作信息●工作目的 ●任务 ●职责 ●工作权限 ●绩效标准 ●工作关系 ●工作环境 ●必要知识 ●必要技能 ●必要能力 ●必要经验 ……收集信息的方法●访谈法 ●问卷法 ●观察法 ●工作日志..