论文正文_论文-论文指导/设计

《人力资源管理专业毕业论文——A公司招聘策略分析》，本文首先对公司人员招聘的现状进行了分析，找出了其存在的主要问题。在此基础上，探讨并建立了与企业战略相匹配的招聘营销策略。整个体系设计都紧紧围绕着A公司的发展战略，使其每一步都有的放矢。本文着重于理论与实际的结合，设计过程中注意计划的切实可行性，并针该公司实际情况采用逐步分解的方法，设计出更精确和准确的人员招聘策略，使该公司有限的人力资源发挥最大的..