[人力资源管理]第六章labor

[人力资源管理]第六章labor第六章 工资的确定及制度 设计• • • • 第一节 工资的历史、本质和形式 第二节 影响工资确定的主要因素 第三节 补偿性工资差别理论 第四节 报酬制度和水平设计与员工激 励 • 案例6－1 历史上曾经流行的几种工资 理论 • 案例6－2：不良的集体动机注定了基督 教震颤派的解体第一节 工资的历史、本质 和形式• • • • 1.1 工资的演变历史 1.2 工资的本质 1. 3 工资的形式 1.4 国内..