全球化背景下中国企业的跨文化人力资源管理-------人力资源管理论文

在全球化浪潮扑面而来之时，中国经过长达 15 年之久的努力，终于成功地加入了世界贸易组织（世界贸易组织），这意味着中国企业必须要全方位的融入到全球化的时代进程中去。如何应对全球化的挑战，把握全球化的机遇，已经成为中国经济和中国企业面临的重大课题。在新一轮的全球化浪潮中，掌握国际化企业的管理方法，对于规范中国企业的管理手段，提高中国企业的国际核心竞争力，帮助中国企业顺利融入全球化浪潮无疑有跨时代的意义..