电话筛选

电话筛选主要用于：初次筛选模棱两可的简历；招聘职位有语言表达能力要求的简历（尤其是话务员、电话营销类职位有关简历）；几种筛选方法相结合并用的情况。以下为常用问题，企业可根据需要适量增减内容，具体可参照面试评估表中测评内容。但建议电话时间不宜过长，控制在15分钟以内。