[人力资源管理]10第十章 薪酬管理与薪酬决策

[人力资源管理]10第十章 薪酬管理与薪酬决策第十章 薪酬管理与薪酬决策[本章学习目标] 本章学习目标] 1．报酬与薪酬的构成、内涵、性质和功能 2．薪酬分配的基本原则、公平观和分配定律 3．列举薪酬管理的主要目标、内容及因素 4．解释薪酬管理系统模型 5．薪酬战略及其对企业竞争优势的作用 6．比较各种薪酬体系，分清各自的特点 7．说明薪酬水平和薪酬外部竞争力的含义与 作用 8．描述几种薪酬水平策略及其可能产生影响目录第一..