[人力资源管理]第八章薪酬与福利

[人力资源管理]第八章薪酬与福利一个古老而永恒的问题人为什么工作？ 什么因素对人有 激励作用？钱 生活保障 得到赏识 遵从社会规范 ……报酬2012-12-21第一节 基本理论一、薪酬的概念 新酬是指员工因对组织提供劳动或劳务而得到 的报酬，是员工因完成工作而得到的内在和外 在的奖励 二、薪酬的构成 1．外在报酬：货币形式的直接薪酬（基本工资， 绩效工资，短期奖励，津贴）和非货币形式的 间接薪酬（劳动保护，服务和..