[人力资源管理]如何带教新人

[人力资源管理]如何带教新人如何训练新人？• 为什么要训练新人？• • • • • • • • •店长必备基础 减少离职率 降低营运成本 满足门店人力需求 提高营业额 更好的传承企业文化，使公司永续经营 制造更多的品牌“粉丝” 提升自我价值 让自己工作更愉快，更轻松一切都与产品无关，一切都与人有关。新人在入职后的两周内是最容易离职的，最主要的是原 因是不能很好地融入门店这个集体：有不少店长采取放 牛吃草的原则，说是为..