[人力资源管理]第二章工作分析的内容与组织

[人力资源管理]第二章工作分析的内容与组织第二章 工作分析的内容与组织一、工作分析的具体内容二、工作分析内容的标准化三、工作分析的组织和实施2工作分析的时机• 新建企业组织设计、人员招聘 • 组织变革、业务流程再造重组 • 企业hrm基础工作不健全 • 随着企业岗位的调整和职能的转变而相应地变化 • ……3谁承担工作分析任务 hr部门牵头和组织  咨询专家培训和指导  部门领导审核、把关、修订  在岗人员提供信息..