[人力资源管理]第三章 甄选与录用

[人力资源管理]第三章 甄选与录用2初步筛选根据材料剔除明显不合格者初步面试根据主管经验剔除明显不合格者心理和能力测试根据测试结果剔除明显不合格者诊断性面试根据面试剔除综合素质不合格者背景资料的收集核对剔除材料不实和品德不良者匹配度分析分析能岗配匹度，剔除不匹配者体检剔除身体不符合要求者决策和录用350 100 150 200 1200新招聘员工试用人数（2：1）面试人数（3：1） 初试人数（4：3）报名人数（6：1）456一、面..