中国工商银行Y分行绩效管理体系研究

本文从该分行的现实出发，深入分析其绩效管理体系中存在的问题和不足，在此基础上，结合金融行业特色及该分行的具体情况，对改进当前的绩效管理体系进行了积极探索，希望能够对该分行的改革与发展提供参考。