人力资源管理开发功能与比较

人力资源管理开发功能与比较。主要内容包括：人力资源部门职能图¸ 人力资源部部长：¸ 计划、组织、及控制人力资源计划; 协助集体谈判工作; 协助编定人力资源政策; 保持与直线组织密切联系工作; 保持管理主管了解等。