基于行为的结构化面试-王胜军

资深人力资源专家教你如何应用基于行为的结构化面试技巧，通过应聘人员过往的事例来了解发现其与招聘职位相关的行为表现，获得更多候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断候选人能否胜任职位，进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本。