[人力资源管理]第三章56节

[人力资源管理]第三章56节第三章 学习理论与培训环境的创建 第一节 学习概述一、什么是学习？ 二、学习的分类第二节 学习理论代表人物及思想行为主 义学习 理论过程学习结果s—r间的联结， 反应与情境的联 系尝试错误 桑代克试误－联结；巴甫洛 夫经典性条件反射；斯金纳 操作性条件反射，强化理论； 班杜拉的社会学习理论（新） 布鲁纳发现教学论 奥苏贝尔意义学习论 加涅累积学习理论 皮亚杰同化理论 维果茨基最近发展区认知主..