[人力资源管理]公司应有的管理制度

[人力资源管理]公司应有的管理制度 </p><p>一个完整的公司管理规章制度包括如下内容： </p><p>一、行政管理，包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、车辆管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面； </p><p>二、财务管理，包括:现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报..