“和拢式”管理

“和拢式”管理方式是人力资源管理的主要管理方式之一，“和拢”表示管理必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高度和谐。在管理中，欧美企业主要强调个人奋斗，促使不同的管理相互融洽借鉴。