员工中庸思维, 组织和谐与员工绩效的关系研究

摘要: 中庸与和谐是两个非常有特色的本土概念. 中庸思维是中国人最为凸显的思维, 也是中国人普遍的行为准则; 和谐是当今的主流思想和时代的主题. 本文以重庆, 广西, 广东, 上海若干企业员工作为研究对象, 结合西方管理学研究的基本原理, 探讨中庸思维, 组织和谐与 ...