[人力资源管理]5-5ZL员工发展与职业生涯规划

[人力资源管理]5-5ZL员工发展与职业生涯规划员工发展与职业生涯设计第一讲：引言 第二讲：个人职业生涯计划 第三讲：雇员职业生涯设计 第四讲：雇员职业生涯管理开宗明义培训宗旨科学规划人生，实现人生梦想 造就企业精英，长期稳定成长职业生涯发展形式的多样性晋升职 业 生 涯 发 展职务变动调动处分下降非个人过错 主动降职非职务变动工作范围扩大 工作意识改进 工作方法创新职业生涯规划模型业绩评估职业发展 倾向评..