X建筑公司人力资源管理系统现状及改进方案研究

我国建筑施工企业现有人才储备和技术能力，都和世界发达国家存在相当大的差距。因此，要想在建筑市场的搏击中发展和壮大企业，必须变革现有的企业人力资源管理模式，加速向现代人力资源管理的转变，以适应新形势和任务的需要。建筑行业的人力资源管理问题是一个急需解决的问题。本文首先对国内外建筑企业人力资源管理现状进行了分析，指出了X建筑公司人力资源管理存在的问题，对其人员招聘、员工培训、绩效考核、激励机制等方面进..