[人力资源管理]劳动合同法操作实务及适用技巧

[人力资源管理]劳动合同法操作实务及适用技巧《劳动合同法操作实务及适用技巧》培训贵公司有专 门负责劳动 关系的人员 吗？1、《中华人民共和国劳动合同法》 由中华人民共和国第十届全国人 民代表大会常务委员会第二十八次会议于 自 起实施。 2008年1月1日2007年6月29日 通过并公布，２、劳动合同法有 8 章，其 98条。20分钟阅读《劳动合同法》勾画出不解的地方 找出你认为有难度的地方 我们共同探讨！讨论：是否新的《劳动合同法》颁布实施以后，旧的 《劳动法》就废止了？2008年1月1日以后适用《劳动合同法》； 对于旧《劳动法》，与《劳动合同法》的规定相左的条文被废止，但《劳 动合同法》中未明确规定的，依然适用《劳动法》的规定。• 《劳动合同法》颁布后的总体影响 1、用工成本增加 2、用工风险加大 3、用工难度增强劳动关系及相关概念劳动关系具体是指劳动者在运用劳动能..