[人力资源管理]基于胜任特征模型的人才招聘研究
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[人力资源管理]基于胜任特征模型的人才招聘研究北京交通大学硕士学位论文基于胜任特征模型的人才招聘研究姓名:张利国申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:祝祖强20060501<p
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