上市公司高管薪酬与企业效益关联度分析研究开题报告

首先对上市公司高管薪酬的研究可以极大地丰富管理激励理论。其次，对企业高管新酬研究的理论意义还在于高管薪酬的重要性。法国经济学家科尔姆指出，研究企业家薪酬的水平和决定薪酬水平的因素(指影响薪酬的各种可能)的重要意义在于，仅仅借助于经济因素很难解释企业家薪酬的水平，因而，需要用社会因素加以解释。