频道

  • 扫一扫安装书房APP

  • 扫一扫关注微信号

企业人才竞争机制管见

50阅读 3页逃走上传 举报/认领 展开

本文档由 逃走 分享于2010-07-23 18:56

争者以强烈婶物质刺激.应孩把失去职位与获得职位在物质待遇上的区别明确...即使落选他也能骼透过公望开性看到舒a的差距,而苯致怒天尤人....
文档格式：
.pdf
文档大小：
136.76K
文档页数：
3页
顶 /踩数：
0 /  0
收藏人数：
0
评论次数：
0
文档热度：
文档分类：
待分类
添加到豆单
系统标签：
管见 人才 机制 竞争 落选 职位
下载文档
收藏
打印

君，已阅读到文档的结尾了呢~~

立即下载 加入会员，超低价下载
下载文档 加入会员 超低价下载
菜单
全屏
上一页 /3下一页

扫扫二维码，随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至：
分享完整地址
文档地址： 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址： 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码： 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分
享
最
近
收
藏82
分享到