RL研究所科研人员激励机制研究

在知识经济高速发展的今天，知识、技术和人力资本已经成为国家和企事业单位重要的生产要素和竞相争夺的对象，各行各业对知识型人才，尤其是高技术人才的需求也日益剧增。科研院所的核心竞争力来源于科研人员持续的创新和不断的学习，而科研人员不断创新和持续学习行为的背后，却是能够为科研人员提供持久动力的科学激励机制。科学的激励可以为科研院所吸引、保留优秀的科研人员，推动体制变革；科学的激励能够促进科研院所的技术..