硕士论文-中小民营企业人力资源管理存在的问题及对策

当前，民营经济在我国促进经济发展、科技创新、满足就业等方面正起着越来越重要的作用。但作为民营经济主体的民营企业在人力资源管理中尚存在着用人观念不正确、组织结构不完善等诸多问题，从而影响和制约了民营企业的健康发展。这些问题主要源于民营企业家的素质与意识尚有待提高。应从着重提高民营企业家的素质，完善组织结构，健全绩效考核、员工培训与薪酬管理三大体系等方面入手，从而提高民营企业人力资源管理的水平。