高职院校图书馆馆员的有效激励机制研究

随着科技的进步和发展，高职院校图书馆的职能和工作模式正在发生显著的变化，而在实际工作中，人的因素正发挥着越来越重要的作用。但是目前我国高职院校图书馆人力资源管理方面却面临着许多这样那样的问题，最明显的表现就是招不来人、用不好人、找不来人等。如何改变高职院校图书馆传统的用人观念，吸引更多的优秀人才进入图书馆是我们亟待解决的问题。本文就如何在高职院校图书馆建立有效的激励机制，更好地激发高职院校图书馆..