薪酬福利管理（人力资源管理师三级）

一些关于管理薪酬的书，比较有意思挺实用……学习内容：薪酬制度的设计薪酬：泛指员工获得一切有形式的报酬，包括薪资福利保险等各种直接或间接的报酬薪资以较长时间为单位计算员工劳动报酬如月薪、年薪工资以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬工作岗位评价人工成本核算员工福利管理