人力资源管理之窗2010年第13期
本文档由 文档管家 分享于2013-08-16 02:59
对于人灾,比如:吕布这类炸弹式员工,处理办法就是制度约束加惩罚,同时健全企业各项规章制度,完善各种流程,让人灾在内部发挥不了作用。 对待人渣,发现萌芽, ...
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