HR:筛选简历要有一个清晰的标准
本文档由 一览自动化英才网 分享于2013-08-19 11:41
HR在招聘时,可能每天都要接收大量的求职者简历。为确保招聘的效率和质量,首先是保证在海量的求职简历中筛选出合格的简历、而且要高效率。既然如此,首先要定义哪些简历才是合格的,其次是如何提高效率。 所谓合格的简历,就是从简历的内容初步分析,求职者的经验、能力、综合素质等符合岗位的任职要求。千万不要忽视这个问题,实际情况是,很多HR在筛选简历时并没有一个清晰的标准,往往导致选出来的简历大多不符合要..
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