教练文化的商业意义

教练文化的商业意义: www.jiayizhuduan.com 　“人们离开的是经理人，而不是企业。这就是说，如果一个人和顶头上司关系不睦，无论为他提供多少坐式按摩或者企业出资的遛狗或日托服务，都无法说服这个人留下来，好视力发挥作用。”　　–马库斯•伯金翰和柯特•科夫曼《首先要打破所有规则》（First Break All The Rules） 　　我问人们，他们的公司有没有教练文化时，对方有时候会挠挠头，完全不知所云……也许他们还..