[自我管理与提升]绩效管理

[自我管理与提升]绩效管理2011年国家职业资格 企业人力资源管理培训(管理师)「绩效管理」企业的发展战略工作分析----岗位说明书人力资源规划 招聘与选择 培训与开发 绩效考评薪酬与福利员工关系学习方法（五遍法则） １．课前要预习课程内容３０分钟（第一遍） ２．课上跟着老师的思路听课（第二遍） ３．课后２４小时之内用３０分钟回忆课程内容 （第三遍） ４．课后认真做辅导书的习题和模拟测试题并参 考近二年的考题，每天固定做３０道（第四遍） ５．参加考前串讲，流览全书目录（第五遍） ６．整理全书的脉络，调整状态，轻松应考．考核知识权重分布项目基础知识 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 合计 三级 二级理论(%) 技能(%) 理论(%) 20 ..