深圳建安科技有限公司员工关系管理研究

随着我国企业改革的全面发展，越来越多的企业认识到员工已经成为企业最重要的资源之一。探索适合知识经济时代服务特征的员工关系管理理论与方法，对我国企业的发展具有重要的实践价值和指导意义。论文叙述了国内外员工关系管理研究的现状，阐述了员工关系管理和员工满意度的基本概念和理论，并将笔者从事人力资源管理工作的实际经验和学习的理论相结合，以笔者所在的深圳建安科技有限公司的员工关系管理为研究对象，对其员工关系..