人力资源部主管目标责任书

随着企业的发展，对人员素质的要求越来越高，对人力资源的储备和开发计划要求提高。为了使公司人力资源规划更加合理，公司相关规章制度及相关人事文件更加完善，在公司的扩张过程中实现系统复制更加快速和和谐。为了最大限度的发挥部门工作职能，特制定人力资源部主管目标责任书。