[人力资源管理]人力资源师第二章劳动法

[人力资源管理]人力资源师第二章劳动法第二章 劳动法山东财经大学工商管理学院 许庆华 tel:18660159182 e-mail:feelingk107@163m山东经济学院第一节 劳动法的体系 劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切联系 的其他一些社会关系的法律规范。 基本原则的含义：必须遵守的基本准则（基本规 范和指导思想） 基本原则的特点指导性、纲领性，不是具体规定 反映劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特 点 高度稳定性 高度权威性山东经济学院 作用 指导劳动法的制定、修改和废止 指导劳动法实施 有助于劳动法的理解、解释山东经济学院内容1. 保障劳动者劳动权-首要原则 劳动权的核心是平等的就业权和自由择业权 劳动者对劳动的需要：（1）劳动过程：休息休 假权；（2）劳动产品：劳动报酬权 劳动权保障体现：基本保护（最低限度）、全 面..