[人力资源管理]薪酬管理原理三基本工资管理

[人力资源管理]薪酬管理原理三基本工资管理基本工资管理目 1. 概述录 2. 基于职位的薪酬体系 3. 基于能力的薪酬体系 4. 选择1. 概述在薪酬体系设计中，有两大主题：●确保薪酬水平对外特别是与竞争对手相比具有竞争力； ●确保对内相对公平为确保薪酬具有外部竞争力，在基本工资管理中，我们应 做的工作包括：●进行薪酬调查，并根据公司战略和支付能力，决定公司的薪酬水平 定位； ●确定合理的薪酬结构..