试论企业管理中激励问题与整体激励框架的构建
本文档由 yunfoo 分享于2007-12-20 03:58
还有许多以企业业绩为基础的剩余分享安排，如业绩期权(Performance Stock Option)，经济增加值(Economic Value Added，EVA)等等. 2.组织设计 相对于产权激励而言，组织激励是一种内部激励.其主要对象是经营层和操作层.一般可以从组织制度，组织...
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