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策略性人力資源管理與組織變革關係之研究

18阅读 15页mingjingfe.上传 举报/认领 合伙人(招募中) 展开

本文档由 mingjingfeitai9 分享于2010-08-20 22:48

(二) HR间接冲击:1.以人力资源管理之实施:以员工为中心之结果:...2.企业拥有何种独特资源或机会方能吸收发展和酬偿员工,愿为目标努力:...
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行业资料  —  轻工业/手工业
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冲击 能吸收
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人力 策略 管理 reformed 一項組 一競爭
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