[人力资源管理]2012经济补偿金解读

[人力资源管理]2012经济补偿金解读经济补偿金、违约金、赔偿金 管理的风险控制和实操主 要 内 容法律环境及影响 经济补偿金、违约金与赔偿金的区别“三金”管理中的风险控制及实操2一 法律环境及影响（1）主要法律法规及政策中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 北京市劳动合同规定 劳部发【1994】481号 劳部发【1995】223号 劳办发【1995】264号 劳办发【1997】18号 司法解释三 国税发【1999】178号3一正常管 理成本法律环境及影响（2）非正常 成本 双倍工资经济补偿 金的增加 违约金 的限制双倍补偿 50%~100% 赔偿金4《劳动合同法》第九十七条第三款本法施行之日存续的劳动合同在本法施 行后解除或者终止，依照本法第四十六条规 定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本 法施行之日起..