9人力资源管理课程复习导引2013

基本题型。第一章 人力资源管理概论。1. 人力资源的概念与本质。2. 人力资源管理活动的内容体系？p27 ? 3. 人力资源的特点和人力资源管理活动 的相关性。。? 生物属性 （薪酬管理）、时效性（培训开发）、 再生性（薪酬管理、培训开发）、主观能动性（ 培训开发、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划 ）、增殖性（培训开发、薪酬管理）。4.人性假设理论 ? “经济人”假设(X理论)。?。（1）基本观点。?。（..