人事劳资部2005年度工作总结

人事劳资部2005年度工作总结从建立了法人治理结构，员工结构日趋合理；推陈出新，认真搞好人事劳资工作；加强绩效考核，制订了合理的办法；认真处理好人事关系，解除领导的后顾之忧等五方面进行了总结。