智力型企业人力资源管理的挑战(

企业发展的趋势随着经济全球化与和科技的。不断发展而发展,目前全球企业的经营方式已由产。品经营、资本经营向智力经营转移。在企业的发展。望能够成为真正的知识型、智力型企业。。1、绩效管理表现出更高的复杂性。y2a9d 田园闺事最新章节： wr 的医香。和项目团队负责人都需对其不同方面进行评价，而。且该员工还可能同时参与多个项目，手工操作实现。程沟通与辅导，从而保证绩效目标的达成。。2、更关注员工能力开发与人力资源管理系统。y2a9d 田园闺事最新章节： wr 的医香。步据此建立起培训课程体系；企业可根据任职资格。对员工进行能力评价，从而确定员工能力提升的方。的能力提升计划。。3、企业高层决策对人力资源提出更高要求。y2a9d 田园闺事最新章节： wr 的医香。问题。他们也希望人力资源管理部门能够在企业战。略决策中提供数据支持，比如人力资源结构、人员。注意事项。智力型企业的基本特征即在于利用..